Stay on top of the latest happenings and trends in recruitment
Puhelinhaastattelut vievät liikaa rekrytoijan aikaa. Tehosta rekrytointiasi oikeilla työkaluilla.
70% irtisanomisista johtuu huonosta lähiesimiehestä.
Uskallatko oppia uutta? Uudistumisen ja uuden oppimisen pelko hidastaa meitä myös päivittäisessä työssämme.
Mitä työnantaja voi sitten tehdä toteuttaakseen tätä ”markkinointisuunnitelmaa” mahdollisimman tehokkaasti? Yksinkertaisesti asettaa itsensä hakijan asemaan.
Videohaastattelu on järkevä, fiksu, kustannustehokas tapa hoitaa ensimmäinen kontakti ja tämä säästää molempien osapuolten aikaa ja resursseja.
Löydätkö aika ajoin itsesi haastattelemasta kandidaattia, jonka tiesit jo viiden minuutin jälkeen olevan väärä henkilö avoimeen tehtävään?
Moderni rekrytointi vaatii työnhakijoilta erittäin proaktiivista asennetta. Lue ammattilaisen vinkit työnantajalle ja -hakijalle moderniin työnhakuun.
Lue ammattilaisen mielipiteestä videohaastattelusta rekrytointityökaluna. Muutaman puhelinsoiton sijaan voin arvioida 20 videohaastattelua.
Kuinka videohaastattelutyökalu eroaa Skype-haastatteluista? Lue tarina miten RecRightille palkattu työnhakija koki haastattelut osana prosessia.
