Miten Recright toimii?

Recrightin videohaastattelualusta on sekä intuitiivinen että erittäin helppokäyttöinen! Pääset vauhtiin vain minuuteissa ja olet valmis kutsumaan ehdokkaita haastatteluun. Ja kun tarvitset apua, ystävällinen tukitiimimme on auttamassa sinua ja ehdokkaitasi jokaisella askeleella.

5 askelta helppoon rekrytointiin videohaastatteluilla

1. Luo työpaikkailmoitus ja vastaanota hakemuksia

Voit päättää haluatko sisällyttää videon tähän ensimmäiseen vaiheeseen vai et. Harkitse videoesittelyä itsestäsi ja yrityksestäsi työpaikkailmoituksen yhteydessä. Sitten voit pyytää hakijoilta heidän omaa esittelyään vastauksena tai pyytää esittelyjä vasta seuraavassa vaiheessa. Sinä päätät.

2. Valmistele haastattelukysymykset

Ennen kuin istut alas tallentamaan videohaastattelukysymyksiäsi, mieti tarkasti mitä tietoja tarvitset hakijoilta rekrytointipäätöksen tehdäksesi. Mitä ominaisuuksia etsit hakijoissa? Minkälaiset persoonallisuudet sopivat työkulttuuriisi? Vähemmän on enemmän, kun on kyse videohaastatteluista – hyvä käytäntö on esittää kolmesta viiteen kysymystä.

3. Nauhoita videokysymykset

Videokysymysten nauhoittamiseen ei tarvitse käyttää viittä minuuttia kauempaa. Lähetät samat kysymykset kaikille hakijoille. Ohjeista hakijoita muun muassa vastausten pituudesta sekä muista seikoista tarpeen mukaan. Useimmat rekrytoijat kokevat yhden videovastauksen optimaaliseksi pituudeksi noin kaksi minuuttia.

4. Arvioi hakijoiden videovastauksia

Hakijoihin ja heidän vastauksiinsa voi tutustua täysin oman aikataulun mukaan. Työlästä yhteisen ajan aikataulutusta ei tarvita, koska jokaisella rekrytointiin osallistuvalla tiimin jäsenellä on pääsy hakijoiden tietoihin ja vastausvideoihin.

5. Haastattele vain kärkihakijat kasvokkain

Nyt kun sinä ja rekrytointitiimisi olette arvioineet kaikki videovastaukset omaan tahtiinne, teillä on selkeä käsitys siitä, ketkä hakijoista etenevät prosessissa ja ketkä eivät. Kutsu vain parhaat ehdokkaat henkilökohtaisiin haastatteluihin.

Airpro rekrytoi onnistuneesti videohaastattelujen avulla

format_quote
“Videohaastatteluista sai kirjallisen hakemuksen rinnalla paljon tietoa työnhakijasta. Myös haastattelutilanne kasvotusten nopeutui.”

Roope Koskinen Training Manager & Recruitment Coordinator

×

Ota yhteyttä

Kiinnostaako videohaastattelu?

Laita viestiä niin myyntitiimimme ottaa sinuun yhteyttä.